“咱技術工人能有這樣的待遇，真高興！”日前，中車唐山公司舉辦技能人才表彰儀式，獲得第十六屆中華技能大獎榮譽的蘇健捧著11萬元獎金，顯得十分激動。

除蘇健外，在表彰儀式上，該公司取得優秀創新成果的團隊和個人，分別獲5000元到30萬元不等的獎勵。

近年來，唐山市深入推進產業工人隊伍建設改革，通過加強獎勵激勵、深化平臺建設等舉措，積極推動更多產業工人由“工”變“匠”，讓“工匠風”成為新時尚，將現代產業工人打造成高質量發展的主力軍。

優化職業成長通道，激發創新創造活力

反復翻看設計圖紙，認真比對參數數據……4月19日，中國二十二冶集團有限公司中冶重工（唐山）有限公司總工程師李景生，同往常一樣，早早來到工作室，伏身案前，對設計方案仔細核對。

“公司近期中標邢鋼改造項目，將打造國內第二套熔融還原爐，所有工作一點兒馬虎不得。”李景生說，國內第一套熔融還原爐就產自這里，制造、安裝工藝就是他帶領團隊自主研發出來的。

從業20余年，李景生帶領團隊攻克多項關鍵技術，特別是近年來，成功研發出液態熔渣干式離心?；坝酂峄厥绽玫榷囗椉夹g。

“沒有企業的幫助與支持，我不會取得這些成績?！弊鳛橐痪€工人出身的李景生，深知產業工人所需所求，“要想工人‘奔跑’，首先得有‘跑道’。”

為激發更多創新創造活力，讓產業工人的勞動體現價值、受到尊重，中冶重工（唐山）有限公司通過開展各類技術比武活動、推進產業工人參與公司管理等舉措，優化他們的職業成長通道，讓產業工人心里有勁頭、工作有奔頭。

日前，唐山市總工會聯合市發改委、市教育局等9個部門出臺《唐山市職工創新創效競賽獎勵辦法（試行）》，深入推進全市職工創新創效活動，充分激發職工創新精神和創造活力，推動企業技術進步。

根據該獎勵辦法，職工創新創效競賽活動每年開展1次，獎項主要包括職工創新金獎、職工突破性創新成果、勞模工匠引領性創新成果、職工“五小”活動創新成果4類，獎金共93萬元。

為技能人才搭建成長的階梯，引領更多人學技能、悟技能、精技能?！拔覀兞⒆闾嵘a業工人素質，多年來，通過舉辦唐山市職工職業技能大賽，培養了千名狀元、萬名能手，狀元能手的成才故事激勵更多人技能立身、技能報國。”唐山市總工會黨組書記、常務副主席贠曉良說。

與此同時，唐山還出臺《提高技能人才地位的實施辦法》《提高技術工人待遇的實施意見》《關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發展市場化的若干意見》等系列文件，通過促成長、賦地位、給待遇等一系列舉措，給予廣大技能人才更多獲得感、自豪感、幸福感。

截至目前，唐山市擁有技能人才117.81萬人，其中高技能人才36.25萬人，占比達到30.8%，為唐山經濟發展轉方式、調結構提供強有力的人才支撐。

建設職工創新工作室，形成5級共創格局

“即將進行標準型地鐵車體組成裝配操作技術創新攻關，歡迎感興趣的同事加入?！?月18日，中國中車首席技能專家、中車唐山公司車體事業部高級技師張雪松打開手機，點開以自己名字命名的“張雪松勞模創新工作室”微信群，就即將開展的創新項目招兵買馬。

以勞模創新工作室為載體，中車唐山公司采用“研發人員+技術人員+產業工人”的模式，推動職工創新創效工作，鼓勵職工在攻克技術難點、消除技術痛點、解決管理關鍵點、創造銷售收入、增加經營利潤等方面充分發揮才智。

“我先后成立13個創新活動小組，帶領工友們集思廣益，大膽創新，將工程圖紙轉化成高質量的產品?！睆堁┧烧f，一個人創新的力量微不足道，通過帶動更多工友抱團攻堅，便能發揮出巨大能量。

多年來，“張雪松勞模創新工作室”已鑄就工匠“夢工廠”——30多名青工被培養成技術精英，有13人成為國家和省部級勞動模范、技術能手。同時，張雪松還面向一線操作崗位，編制15種課件和培訓教材，完成5000多人次的輪訓。

為充分發揮職工在企業創新中的主體作用，唐山市大力支持全國示范性和省、市級職工創新工作室建設，探索縣級創新工作室建設，組建創新工作室聯盟和聯合創新工作室，逐步形成全國、省、市、縣、企業5級共創格局。

“唐山市總工會以戰略性新興產業企業、非公企業、規模以上工業企業為重點，聚焦強鏈補鏈延鏈，全力推進職工創新工作室建設?！壁O曉良介紹，目前，唐山市建有全國示范性創新工作室5家、省級創新工作室123家、市級創新工作室980家、創新工作室聯盟7家，數量均居全省前列。創新工作室取得創新成果27926項，實現成果轉化18748項，獲得國家專利11648項，創效288.49億元。

為進一步規范勞模和工匠人才創新工作室建設，唐山市制定多項標準，涉及優秀人才領銜、人員結構合理、運行機制規范、場地設施完善、計劃目標明確、經費保障有力、創新成果顯著、師帶徒機制完善等方面。明確以一線技術工人為主、吸收專業技術人員組成5人以上的創新團隊，團隊專業技術結構、學歷結構、年齡結構合理，團隊成員相對固定，協作氛圍濃厚。同時，勞模和工匠人才創新工作室需經常性地開展授課、培訓交流等活動。

勞模工匠“走紅”，傳播干事創業正能量

3月12日，由唐山市總工會主辦的“中國夢·勞動美——勞模精神、勞動精神、工匠精神進校園”活動，在唐山學院大學西道校區南院舉行，300余名師生濟濟一堂，聆聽“三種精神”（勞模精神、勞動精神、工匠精神）宣講課。

活動現場，劉少輝、王進東兩位勞模用生動的事例、質樸的語言，講述自己堅守初心、扎根礦山基層崗位的奮斗故事，展現勞模愛崗敬業、勇于創新、爭創一流、甘于奉獻的優秀品格。

“青年學生要致敬榜樣，樹立正確的勞動觀，在實踐中端正勞動態度，肩負起時代責任。”聽完宣講課，唐山學院新材料與化學工程學院學生王碩頤說。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚干事創業正能量，唐山市總工會在3月至10月組織開展弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神“三個一百”活動，即百名勞模工匠宣講黨的創新理論、百名勞模工匠宣講“三種精神”、百名勞模工匠為企業代言。

為讓廣大勞模工匠及先進模范人物充分發揮示范引領作用，唐山市還組織開展“勞模工匠助企行”活動，為企業提供技術幫扶。其間，全國勞模到河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司，與技術骨干進行了座談交流，探討聯合攻關研發“農村基于熔鹽儲能供暖設備研發”的可行性，并詳細了解企業基本情況，就技術難題深入探討分析，提出破題思路。

“‘勞模工匠助企行’活動是深化產業工人隊伍建設改革、提升產業工人技能素質的重要抓手，也是促進工會自身改革、服務經濟社會發展的重要舉措。開展該項活動，能為勞模工匠搭建更大平臺，為助力企業高質量發展發揮更大作用?！壁O曉良說，唐山市總工會將組建各具特色的勞模工匠服務隊，征集企業技術問題和需求，建立匹配機制，貢獻勞模工匠的智慧，開展技術服務技術培訓。

唐山市還成立全國勞模助力鄉村全面振興工作室聯盟，本著聯合研發、優勢互補等原則，采用聯合揭榜掛帥、賽馬制的方式承接項目的研發，開展多形式、多渠道、有特色的創新創效活動，積極推動鄉村產業經濟發展，全面提升農產品整體質量和競爭力。

據了解，唐山市全國勞模助力鄉村全面振興工作室聯盟積極探索推廣“一棚、一場、一池、一儲存、一品牌”（即大棚、養豬場、沼氣池、農產品加工存儲、創建品牌）“五個一”模式，通過推進生姜種植新技術、推廣甘薯無毒技術、探索炭基肥土壤改良技術等，筑牢農業產業基礎，助力鄉村全面振興。